Los despidos impulsados por la IA no tienen sentido desde el punto de vista empresarial

El texto explica que despedir empleados no se relaciona con obtener retorno de inversión (ROI) en proyectos de IA; en cambio, las empresas con mejor ROI invierten en formar a su personal para usar y crear automatizaciones de IA. Además, Gartner prevé que aunque la IA genere desajustes laborales a corto plazo, a largo plazo creará más empleo y las organizaciones están creando nuevos roles, como el de orquestador de agentes de IA.