침묵이 더 위험하다···신뢰받는 CIO의 7가지 소통 전략
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문서는 CIO와 경영진의 커뮤니케이션 전략과 조직 문화에 관한 조언으로, 감정적이거나 책임 추궁 중심의 설명을 피하고 사실 중심으로 상황을 전달할 것, 문제를 숨기지 않는 개방적이고 투명한 문화를 조성할 것, 조기 보고와 신속한 에스컬레이션이 존중되는 환경을 만들 것 등을 강조한다. 또한 ‘예스(Yes) 문화’의 위험성을 지적하며 피드백과 명확한 의사결정 체계의 필요성을 역설한다.
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